“二代”，这个词本身就带有天然的话题性，但事实是否真的如大多数人所想象的那样？为此，凤凰网家居与香港家私协会青委会联合推出特别策划《继承者们》，对6位家居“二代”进行跟踪拍摄，呈现他们真实的工作和生活状态，展现当下家居行业的青年力量。本期主角，左右家私继承者黄浩，从困惑到接受，他把“接班”当成使命，坚定地走向自己的未来。

作为左右家私董事长黄华堃的长子，工作几年的黄浩已经很熟悉工厂的生产工艺和流程，也习惯了每天快节奏的工作状态。说起当初回来接班，他很自然说：“每个人身上都有相应的使命，要认清自己来自哪里，要走向哪里。这是我的使命。”然而，当“二代”这个身份标签在小时候的黄浩心里初具雏形时，他其实“有一些迷茫，有一些不知所措，有一些不想要”。

拥有异于普通家庭的成长条件，伴随而来的还有异于普通小孩的约束。黄浩从小被教育要谦逊、低调，在最“肆无忌惮”的年纪，他早已知道不能随意“显摆”自己的家庭。他也并非能“随心所欲”，买一双耐克运动鞋，他还得跟妈妈“耍赖”，哭着要求很久。而这些回忆，如今已经被他当成趣事说起。

当他经常被带着去公司“玩”，参加公司的年会、展会的过程中，他逐渐对“接班”有了意识。“这是我的使命、我的责任。”这句话中没有无奈，更多的是自然而然的接受，他已经将其内化为自身的目标和动力。使命是什么，他几乎没有思考地说：“国际市场对中国设计、中国品牌可能还处于观望状态，我希望改变他们的观念。”

刚回国工作，黄浩其实有些“水土不服”。在国内做生意，可能需要一些更为灵活、讨巧的沟通方式和手段。骨子里摩羯座的固执，让他一开始很难适应这样的环境。“或许我天生不太适合做‘演员’，太死板了。”说着他腼腆地笑了。

如今，他是公司出口部的总经理助理，主要负责外贸业务。留学背景让他更了解外国客户的思维方式和工作习惯，打起交道也游刃有余。最近，他有一个小小的“烦恼”，目前工厂产能已经跟不上外贸订单的增长需求，所幸惠州的工业园即将投产。他原本在深圳的办公室也准备搬到新的工业园，搬迁进行大半，他现在只有一个略显“冷清”的办公室。两地间来回奔波也是他最近一段时间的常态。

或许是有意让他提前接触公司各方面的业务，除了主要负责外贸业务，公司战略层面的讨论和决策，黄浩都会参与其中。父亲黄华堃从小就对他要求很严格，对于儿子当前的表现，他仍然认为“他需要磨练的还很多。”

在深圳总部旁边的一块工地，一个新的商业项目正在酝酿着，未来这里将成为囊括商业、写字楼、公寓的综合体。正是南方夏天，轻易就一身大汗，趁着中午没有会议的空档时间，黄浩步行到隔壁工地了解目前的项目进度。他走路步子很急，一旁的女同事几乎跟不上他。走路快，吃饭也急，这或许是他平日忙碌工作下养成的习惯。

忙忙碌碌，什么时候能稍微停下来？对于工作和生活，黄浩其实有更多期待，“希望自己能够掌握更多自由的时间，做自己想做的事情，而不是一直被工作牵着鼻子走。”但这也仅仅是期待，就像小时候对于自己“二代”身份的困惑，他最终都理性地完成了自我消化，“目前这个阶段，我的能力、经验各方面都有不足，我必须通过高强度的工作使自己快速成长。”

深吸一口气，拉弓，瞄准。站在箭道上，黄浩屏气凝神，扣弦的右指迅速张开，离弦的箭准确射中箭靶。射箭不求快，讲究的是聚精会神、一气呵成，“这个过程中不能有一点杂念”。结束一天繁忙的工作，他经常一个人跑到射箭馆，一弓一箭，在听得到的呼吸声中寻找内心的秩序和出口。

“弱小和无知，不是生存的障碍，傲慢才是。”看了几遍刘慈欣的《三体》，黄浩对这句话印象尤其深刻，“在宇宙、自然面前，人类其实非常渺小，我们应该时刻保持谦逊的心，探索自己未来。”走过困惑，使命之下，压力变成了责任，他始终对生活报以热诚，坚定地走向自己的未来。